“DESARROLLAR UNA INTELIGENCIA EMOCIONAL MÁS FUERTE ES UNO DE LOS MAYORES RETOS A LOS QUE SE ENFRENTAN LOS PADRES Y LOS LÍDERES EN TODOS LOS NIVELES DE LAS ORGANIZACIONES." STEPHEN COVEY
Identifica el factor que requiera más desarrollo asociado a tu eje estratégico de vida, sector económico o educativo.
Entrena las habilidades y reta diariamente su crecimiento.
Haz seguimiento y evaluación del nuevo patrón de conducta.
Permite a los profesionales de RR.HH crear programas de desarrollo personalizados para mejorar las habilidades emocionales y el desempeño de los empleados, los equipos y, por extensión, de toda la compañía.
EN LAS INSTITUCIONES ACADÉMICAS PARA ALUMNOS
Ayuda a educar a los estudiantes de modo que conozcan en profundidad sus emociones y las de los demás a enfrentarse mejor al estrés, a ser menos impulsivos, a ser más positivos sobre sí mismos, a establecer relaciones interpersonales de mayor calidad y disfrutar de la vida. En definitiva les prepara para enfrentarse mejor a las exigencias del entorno.
Permite a los profesores identificar las habilidades personales, que puedan desarrollarse para hacer efectiva su labor en la enseñanza.
Para cada factor o competencia, puntuaciones superiores a 100 señalan a personas emocionalmente inteligentes, mientras que puntuaciones inferiores a este valor indican la necesidad de mejorar las habilidades emocionales asociadas a esa competencia a través del entrenamiento.
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